民生连着民心，民心牵系企运。该公司始终坚持共建共享理念，从解决职工最关心、最直接、最现实的问题入手，全力为职工解决工作生活后顾之忧。

该公司坚持月度政工例会职工思想动态情况汇报，掌握当前各党支部职工思想及存在问题，并对反映的各类问题组织各专业口当面进行探讨，研究制定解决措施和方案，由相关部门负责人抓好落实。

“每月各区队长、支部书记到职工宿舍开展谈心谈话，与职工座谈交流，访难问苦，建立走访档案和职工服务档案，及时掌握职工思想动态，帮助职工排除情绪困扰。”正通煤业党群工作部部长刘玻介绍。

做好职工思想摸排的同时，他们还定期开展民生工程建设、企业发展建议等各类主题问卷调查，充分调动职工参与企业发展建设的积极性和责任感。今年以来，结合矿井实际及职工相关建议，共确定了升级改造职工浴室及探亲房、开通井下头面直达“公交车”、公寓设施修缮、床上用品更换等近20项民生实事，上半年已完成近80%，为职工办实事、办好事，切实提升幸福指数。

“民生工程的实施，不仅是创造良好的工作生活环境，更重要的是为职工解决后顾之忧，让每一个人在企业发展中干劲十足、精神饱满。”该公司党委书记、董事长张军介绍。

夏日榴花照眼明，温暖传递话真情。围绕“阳光西北 幸福企业”提升职工生活品质行动各项工作部署要求，该公司深入做好困难帮扶、救助等工作，进一步为职工解决困难。他们通过全面、细致摸排，为20名困难职工及12名残疾职工建立帮扶档案，切实做到底数清、情况明、信息全。

为确保帮扶工作精准落地，该公司先后建立了困难职工帮扶救助站、职工子女入学服务工作站和职工留守家庭服务站等惠民机构，相继组织开展“爱心助残”“困难帮扶”等主题活动，系统了解困难职工们工作生活状况，急需解决的问题，以及对企业相关建议等，进一步拉近距离，并相继为他们送去困难帮扶金和慰问品，引导和激励职工面对困难树立信心，始终保持健康向上、拼搏奋进的心态。

在做好企业层面帮扶的同时，他们还倡导基层各车间工会、团支部等，由上到下积极开展一助一、多助一帮扶结对活动，形成人人热心互助的企业文明新风尚。

温暖在基层各单位持续传递，遍布矿山每一个角落。今年4月，该公司TBM二队职工及时发出倡议，为工友张飞飞女儿筹集爱心医药费2万多元，解决燃眉之急。该公司通防队则为工友李德东组织爱心捐款，募集善款3万多元，助力工友战胜病魔……件件困难在企业和职工的共同努力下得到纾解，萤火微光聚之如芒，爱心接力没有终点。

真情关怀 暖民心

   “希望爸爸和各位叔叔一定注意安全，我们会好好学习，请你们放心……”

6月份，该公司邀请职工家属及子女来公司，通过参观企业文化展厅、地面生产车间等，进一步让家属了解企业相关情况和职工日常工作生活，充分发挥夫妻情、父母爱、子女愿等暖心亲情力量，为职工们送去暖心关怀及亲情嘱托。

在常态化开展春送爱心、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季”服务活动的基础上，他们结合当前工作情况实际，不断创新拓展各类送温暖活动。

5月份，该公司在矿区槐树林采摘400多斤槐花，加工制作了4000多个蒸包为职工免费发放；6月份，针对职工夏季健康及相关疾病预防，该公司邀请陕西核工业二一五医院专家到矿为职工讲解心脑血管等疾病防治知识，并现场开展义诊为职工答疑解惑相关病症治疗问题。他们还不定期为职工开展心理健康培训，进一步引导职工做好职场负面情绪疏导，以积极健康的状态投入工作。

同心掬得满庭芳，幸福花开满园香。该公司始终坚持为民宗旨，持续从服务新机制、活动新载体、和谐新活力、赋能新价值、文化新导向等方面探索发力，进一步提升职工幸福感和获得感，将企业发展成果惠及每一名职工。