“5月1日起，《煤矿安全生产条例》的正式实施，各部门各单位要在前期学习的基础上持续深入学，一条一条研究掌握、弄懂学透，对照现场抓好整改落实。”在5月份安全生产办公会上，亭南煤业公司党委副书记、总经理于波强调。

进入二季度，该公司将安全作为实现时间任务“双过半”的重要抓手。围绕上级系列安全指示精神和安全条例法规，他们坚持以上率下学、融会贯通学、联系实际学“三学并举”，配套开展副总（部长）上讲台专题培训、脱产培训等多种方式，进一步增强全员安全责任意识。同时，他们充分发挥线上优势，利用公司微信公众号、工广大屏幕、矿区广播等宣传阵地，及时转发安全方面权威解读文章、视频、图解等，进一步提高职工安全意识，营造浓厚安全氛围。

截至目前，该公司先后组织开展安全法规集体学习86场次，开展生产专业管理人员培训8期，累计培训266人。

“安全监察部于5月13日至5月18日对井下各施工地点、重要场所工业视频监督检查，共查处个人不安全行为44人次，责任追究5700元，主要督查总结如下……”5月20日，在安全生产办公会（周例会）上，安全监察部部长安涛对工业视频远程监察的不安全行为进行通报。

为持续规范员工操作行为，强化安全监督检查，确保现场安全生产，该公司创新推行了“不安全行为积分制”管理模式，配套制定印发《工业视频远程监察不安全行为积分考核实施方案》，以“积分制考核”为依托，对岗位、班组车间、区队进行安全积分建档，岗位每人每月安全积分为12分，班组（车间）每月积分为20分，区队积分每月为30分，累计扣分达到2次12分，除停工脱产培训3天外，将按照《安全从严管理规定》进行绩效考核处罚，并由所在区队主要负责人进行约谈帮教。

据统计，自“不安全行为积分制”推行以来该公司查处问题93条，查处个人不安全行为102人次，责任追究18100元。

“12小时连续降雨量达到50mm，黑河水位持续上涨，即将漫过312国道涌进矿区……”5月20日，一场紧张有序的灾害性天气应急预案演练正在进行。

应急救援是安全生产的最后一道防线，该公司将应急能力建设作为重要抓手，常态化开展冲击地压、水灾演练等各项应急演练，提升全员疏散逃生避险意识能力和协同应对水平，提高互救自救能力。此外，他们还利用班前班后会时间，抽查职工自救器、灭火器、心肺复苏等基础应急知识掌握情况，确保人人懂安全、人人会安全、个个会应急，畅通全员安全生命通道。