近段时间，邵寨煤业公司党委组织部的安春光很是高兴。原来，他收到了单位工会发给他的5000元“红娘奖”。在他的撮合下，机电工区大学生鞠召朋与灵台县皇普谧中医院护士柳婧喜结连理，作为介绍人的他，得到公司工会的“特殊红包”。

近年来，先后有57名高校毕业生选择投身邵寨煤业矿井建设，由于矿井地理位置较偏，当地交通不发达,距离最近的县城来回也要一个半小时的路程，加上工作的特殊性，找对象成为青年们的“心头事”。

为解决单身青年职工婚恋问题，该公司深入落实西北矿业“暖融荣”工程方案，设置“红娘奖”奖励措施，奖励对象是为未婚青年职工婚恋交友牵线搭桥，帮助他们组建家庭的干部职工。对成功介绍职工领取结婚证的“红娘”，给予5000元的经济奖励。

“我眼中的‘红娘奖’不是经济奖励，而是身边年轻人的终身大事，解决好单身青年找对象难的问题，可以让他们没有后顾之忧的安心工作。科室还有两名单身青年，我还要继续为他们再牵红线呢。”说起当红娘一事，50多岁的安春光喜上眉梢。

该公司工会积极了解单身青年婚恋观及交友需求，建立《单身青年档案》，对公司内22周岁以上的未婚单身青年进行摸底，了解他们的择偶标准，及时掌握未婚青年的婚恋信息，提供青年认可的婚恋交友形式。

不仅如此，该公司工会还定期与灵台县工会、妇联、民政局等部门举办青年联谊活动,邀请灵台县公安、医疗、教育、服务系统的女青年参加,千方百计为青年搭建“鹊桥”。随着公司红娘队伍以及朋友圈越来越大，取得的成果也越来越丰硕。

董旭刚是党群工作部的一名职工，去年在同事的介绍下结识了女朋友，目前两人已“修成正果”，在灵台当地买房安了家。“成家了，心就安了，也更有责任感了。我要努力工作，给妻子更好的生活，也期待早日成为三口之家。”谈及未来生活，董旭刚充满憧憬。据了解，自“红娘奖”实施以来，该公司已有10对男女青年牵手成功，其中3对情侣已顺利步入婚姻殿堂。

“下一步,我们将通过‘520’、七夕等时间节点，有针对性地开展形式多样的交友联谊活动，为单身青年提供交友平台、联谊服务，持续当好青年职工的‘红娘’，让青年职工能够安心扎根邵寨，为邵寨发展贡献青春力量。”该公司党委书记、董事长刘延生说。