“以冲刺决胜之势统筹抓好一条主线、三条防线、四个重点、四个关键……大家知道这1344都包括哪些内容吗……”“紧抓攻坚年度指标任务一条主线清欠账、保全年。强化安全、环保、稳定三条防线。把握增产拓量……”10月15日，在望田煤业“流动课堂”宣讲现场的一问一答，让职工们对西北矿业季度工作会议精神了解得更加透彻。

会议鼓舞人心、号角催人奋进。西北矿业季度工作会议召开后，望田煤业迅速行动，利用早调会、科务会、班前会等多种形式学习宣贯。他们组织优秀大学生代表、基层党支部书记、党群政工人员成立骨干宣讲队伍到区队、下班组，以“流动课堂”的方式，对季度工作会议精神进行剖析式解读，让干部职工能够精准掌握会议内容。

“党委书记、董事长黄书翔同志的讲话，总结工作令人鼓舞、描绘蓝图让人振奋、安排部署催人奋进，我们一定要解放思想、提升境界，凝聚起团结奋斗的干事创业合力，按照西北矿业决策部署，全力以赴抓好落实……”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘勇在周政工例会上把西北矿业季度工作会议的心得和感悟进行分享。

该公司将西北矿业季度工作会议内容作为党委理论学习中心组重点内容，组织各党支部以“三会一课”、主题党日等形式系统学习会议讲话和文件精神。他们还将“三个关系”“三个立足点”“四季度生产经营工作安排”等重点内容制作成宣传单页，向职工讲解会议要点，利用工作群、朋友圈、宣传栏等载体扩大宣传范围，确保会议精神传达到每一名干部职工，让大家看得明白、学得进去、干出成效。

学贯会议精神，学习是前提，落实是关键。他们邀请专家开展市场化精益化“六精六提”深度融合管理专题培训，召开精益大项目商讨交流会，引导干部职工以精益管理控成本，向精益管理要效益。以常态化开展班前安全警示教育、组织开展安全夜查等方式对安全薄弱人物、薄弱班次、薄弱地点进行重点监控，让干部职工“知敬畏、守底线”。印制发放“心相约”谈话记录本，开通“心相约”阳光客厅，开展心理疏导、谈心谈话等活动，及时了解职工思想动态、缓解职工工作压力。成立纪律作风督查小组，开展正风肃纪活动，对值班带班情况及安全履职情况进行督导检查。

该公司党委书记、总经理谢志红表示，他们将持续加大西北矿业季度工作会议精神的学习力度，从中汲取踔厉奋发、锐意进取的前进动力，以实干扛起担当、以实绩展现作为，以坚定的信念和必胜的斗志，铆足干劲、力争上游。