“感谢公司对我的关怀和帮助，在今后的工作中我一定努力工作……”8月27日，在博选公司唐口选煤厂学习室内，职工刘玉民从党支部副书记孙吉兵手中接过3000元助学金时，激动地说。

据该公司党委副书记、工会主席李明介绍，开展“金秋助学”活动是他们创建“温暖之家”的重要举措之一。目前，已开展春节送祝福、夏日送清凉、金秋送助学、生日送祝福等服务活动58场次，为30名困难职工发放慰问金6.8万元，下拨清凉经费8.6万元，开展集体生日会43场次。

博选公司各厂部分布在山东、陕西、山西、甘肃、内蒙等地，点多、面广、战线长。为进一步加强“职工之家”建设，他们结合实际，广泛开展以“安康之家、民主之家、文明之家、成才之家、温暖之家、快乐之家”为主要内容的“六福之家”创建活动，让省外创业职工远在他乡也能感受到家的温暖。

“班清日结上墙，工资清册上墙、先进评选上墙，职工疗养上墙……凡是牵扯到职工个人利益的事，厂里都会广泛征集职工的意见和建议，并把结果在厂务公开栏公示。”说起该公司的“民主之家”建设，亭南选煤厂职工雷西龙感觉自己的民主权利得到充分尊重。

该公司高度重视民主管理工作，他们把公司生产经营、发展规划等重大决策和事关职工切身利益的难点、热点问题向广大职工公开，推动厂务公开民主管理工作的制度化、规范化建设。此外，他们还定期采取“听、看、谈、测、查、改”的方式，组织开展职工代表巡视，共查出问题37条，收到合理化建议9条，并下发《职工代表巡视检查整改意见通知书》，对问题整改情况进行全流程跟踪督导。

在邵寨项目部学习室，生产班副班长刘玉峰，刚刚参加完象棋比赛，忍不住诗兴大发，当场作打油诗一首，“象棋围棋强心智，篮球台球健体魄，文体娱乐促融合，快乐工作是大家。”　引来一阵喝彩声。

该公司深化人文和谐建设，着力打造职工“快乐之家”。他们结合人员分散的实际，为每个“职工小家”配备文体活动用品，积极开展拔河比赛、Ｋ歌、跳绳等丰富多彩的文体娱乐活动120余场次。今年以来，累计在春节、劳动节、端午节等重大节假日期间，下拨活动经费8.6万元。

人才是第一资源。博选公司把“知识型、技能型、创新型”职工队伍建设，作为“成才之家”建设的主要途径，不断完善选煤安全环保、选煤生产技术和综合素质提升3支师资队伍，依托选煤设备研发中心、智能选煤研究院、创新工作室3个实训基地，围绕设备维护标准化、选煤素质提升、安全警示教育等7个方面，开展博学讲堂、流动课堂、工匠讲堂45场次，参与780余人次。截至目前，该公司2人获评全国煤炭行业“技能大师”、11人获评西北工匠，评选智能工匠、技术能手、优秀师徒50人次，兑现奖励6万余元，形成了一支结构合理、技艺精湛的高技能人才队伍。

“下一步，我们将牢固树立‘以职工为中心’的发展理念，以维护职工权益不走形、调动职工积极性不走样、发挥班组主观能动性不走偏为原则，深入推进‘六福之家’创建活动，切实让企业发展成果惠及每一名职工。”该公司党委书记、董事长张志刚说。