“我要虚心向师傅学习，刻苦钻研业务，力争早日成长成才……”日前，在邵寨煤业综掘一区新入职师徒协议签订仪式会上，分到该工区实习的大学生李晨曦积极表态。

今年7月份，邵寨煤业新分21名高校毕业生，如何使他们尽快转换角色，实现扎根矿山、岗位建功的人生理想？若到邵寨煤业走一趟，或许能找到答案。

入职“第一课” 走稳成长“第一步”

“天高任鸟飞、海阔凭鱼跃。欢迎你们的加入，希望你们继续传承红色基因，发挥老一辈人的‘四特’精神，为邵寨煤业高质量发展贡献青春力量……”日前，在该公司新入职大学生座谈会上，该公司安培中心副主任徐兵结合目前企业发展形势，给21名新入职大学生上了一趟生动的教育课。

该公司为帮助新入职大学生尽快融入矿区生活，精心设计了入职培训内容，包含法律法规、矿规矿纪、职业健康、自救互救、安全心理、团队建设等课程，并围绕企业文化、个人发展、理想愿景等内容展开交流，上好入职第一堂课。“岗前培训让我丰富了对甘陇地界煤矿地质条件的认识，增加了对煤矿安全知识的理解，同时认识到自身存在的不足。在今后的工作中，我要不断学习新知识，尽快适应新工作岗位。”新入职大学生王晗说。

不仅如此，该公司组织新入职大学生参加“走进邵寨，感知家文化”实地参观活动，深入矿区各生产岗位，亲历生产一线，亲身体验智能化、绿色化的采矿工艺，领略企业对安全生产、环保责任的坚守。

真挚关怀 感受“家”一般的温暖

“带卫生间的豪华公寓，矿区无线网络全覆盖、美味的家乡饭菜……”近日，在该公司自助餐厅门口，刚刚用餐完毕的新入职大学生郭瑞康和笔者探讨起了入职后的矿区生活。

邵寨煤业不仅关注新人的工作成长，同样重视他们的生活品质。21名新入职大学生分别来自陕西、甘肃和四川等多个地方，为满足他们的饮食习惯和口味需求，该公司餐厅推出多种口味美食。在一楼的自助餐饮区，他们增加了肉夹馍、麻辣烫、大盘鸡、烩菜等符合他们家乡风味的美食。在二楼的特色餐厅，该公司新增加了博山风味菜系，香肠、肉干、酥锅等菜品，不断给新入职大学生带来新鲜感和美食诱惑。

此外，该公司提前为新入职大学生准备了温馨舒适的双人公寓，配备了电视、无线网络、桌椅、衣橱等物品，并精心为他们准备了香皂、牙缸、牙膏、拖鞋等生活用品，让他们拎包就能入住。

“我们还专门安排了3名工作人员，与后勤服务中心、党群工作部、安培中心等组成新人服务小组，提供一站式生活咨询服务，协助解决日常生活中遇到的问题，让新入职大学生感受到家的温暖。”该公司党委组织部（人力资源部）副部长尚绪龙说。

丰富文化生活 增强团队凝聚力

8月27日，新入职大学生白尧结束一天的实习工作后，立即兴冲冲地赶往文体活动中心，一堂篮球兴趣小组培训课正在等待他的参与。

邵寨煤业地处甘陇高原，距离县城需要两个小时的车程，矿区周边文化娱乐项目较少，业余生活比较单调。为满足新入职大学生的精神需求，他们全天候开放职工智慧书屋，不间断开展了红色经典朗诵、才艺展示汇演等活动，多角度、多渠道丰富新入职大学生业余文化生活。他们还全面摸底新入职大学生文体爱好情况，有序引导他们加入篮球、羽毛球、乒乓球、摄影等10项业余兴趣爱好小组，增强新入职大学生的凝聚力和向心力。

下一步，该公司将安排副总师级以上人员进行“一对一”指导业务，进一步强化“以师带徒”活动的过程日常管理和监督考核。同时邀请多名优秀“老毕业生”，组织开展新老毕业生谈心交流会，畅通成长经验和心得体会，用亲身事例激励新入职大学生成长，为他们未来的职业发展打下坚实的基础。