面对新入职的高校毕业生，如何让他们从“校园人”迅速转变为“企业人”，实现身份的转变，以及思想与观念上的深刻蜕变。走进永明煤矿，一场关于成长与融入的生动实践正悄然展开。

煤矿知识课堂：筑基启航，理论照亮实践之路

随着15名高校毕业生正式踏入永明煤矿的门槛，一场为期9天的岗前培训拉开了序幕。该公司为毕业生们精心打造了一场煤炭知识的盛宴。从煤炭的奥秘到采煤技术的革新，从安全生产的法律红线到职业病防治的细致关怀，再到井下生存技能的实操演练，每一环节都力求让理论深植于心，为未来的实践之路奠定坚实基础。

“这次培训不仅让我对煤矿有了全面的认识，更让我深刻理解了安全生产的分量。”原佳磊，一名满怀激情的高校毕业生，在培训后如是说。他决心将所学转化为动力，以青春之名，为煤矿的发展添砖加瓦。

红色教育课堂：信念铸魂，红色基因代代传

近日，一场穿越时空的红色之旅在延安东方红大剧院上演。《延安延安》红色主题秀，以其震撼人心的表演，带领新入职的员工们置身于那段峥嵘岁月。“先辈们的革命精神如同灯塔，照亮了我前行的道路。我将继承这份精神，勇于担当，为智能矿山的建设贡献自己的青春和智慧。”新员工姚向南深受触动地说。

该公司充分利用驻地优秀的红色资源，组织新员工到延安革命纪念馆、王家坪、杨家岭革命旧址等地开展红色教育，激发新员工听党话、跟党走的政治自觉和行动自觉，引导新员工走好职业生涯第一步，扣好入职第一粒“扣子”。

思想动员课堂：导航未来，共绘发展蓝图

“入职动员会”上，思想的火花在交流中碰撞。青年干部与新入职大学生的面对面交流，不仅点燃了他们的工作热情，更明确了未来的职业方向。该公司党委副书记、纪委书记、工会主席李峰以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”寄语新员工，鼓励他们勤学好问，勇于担当，为永明煤矿高质量贡献青春力量。

此外，永明煤矿还实施“双导师制”，每位新入职大学生都将拥有技术导师和见习导师的双重指导，从思想引导到工作实践，全方位助力他们的成长与蜕变。

“人才是企业最宝贵的财富。我们将根据每位大学生的特点，量身定制培养计划，为他们搭建成长舞台，共同推动矿井向智能化、现代化迈进。”该矿党委书记、董事长、总经理丁乃峰说。