今年以来，亭南煤业公司深入践行山东能源“双入双创”党建工作模式和西北矿业“三型九力”党建品牌打造，以公司“驿路先锋”党建品牌为统领，围绕党建引领发展、服务安全生产、攻坚克难、创新创效等中心工作，打造形成了特色鲜明、内涵丰富、影响突出并涵盖公司23个党支部的“党建品牌矩阵”，让主力矿井的“旗帜”在三秦大地高高飘扬。

加强顶层设计——党建品牌“叫得响”

“我们支部的党建品牌是‘智行煤海’。寓意顺应新时代煤矿智能化趋势，充分发挥支部政治核心和战斗堡垒作用，紧密融入工区安全管理、智能化建设及高效生产等工作……”走进该公司综采二区党员活动室，首先映入眼帘的就是该工区的党建品牌和LOGO释义。

该公司高度重视党建品牌创建工作，坚持“一支部一特色、一书记一项目”，遵循“务实、创新、有效、管用”党建品牌创建导向，按照“品牌+中心”工作思路，紧密结合自身实际，总结梳理经验，提出创建品牌，并将党建品牌与过硬党支部建设、“服务型单位 服务型部门”创建有机结合，保证品牌创建质量。

截至目前，该公司已发布党委层面党建品牌3个，党支部层面分2批先后发布综采一区“采光者”、综机维修中心“三修四力”等独具自身专业、单位特色的党建品牌23个，实现了“一支部一品牌”全覆盖。

提升内涵价值——党建品牌“立得住”

当前，正值暑假来矿探亲职工家属的高峰期，该公司后勤服务中心党支部的“服务360  满意100%”党建品牌，得到了干部职工及家属一致点赞和好评。

据了解，该公司后勤服务中心党支部依托党委服务热线、“‘码’上办”线上服务平台、“心连心”综治服务中心、后勤综合服务队、五星评选等线上线下载体，量身打造“服务360  满意100%”党建品牌，先后为公司员工办理探亲房、就餐券、洗浴卡等，深受大家欢迎。

综机维修中心党支部则发挥自身“全员大培训 素质大提升”实操基地作用，以修党性、修设备、修技术“三修”为抓手，全面提升服务力、战斗力、创新力、凝聚力“四力”，构建了切合自身工作实际的“三修四力”党建品牌，主动承担公司职工素质提升、技能比武等工作20期600余人。

“下一步，我们还将在各党支部学习室内建立荣誉墙、开设专栏、制作宣传册，将‘优秀党建品牌’‘优秀共产党员’贴在墙上、放在桌上、刻在心里，带动全员立足岗位创价值。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱敏峰说。

融入中心工作——党建品牌“做得实”

“2024年以来，在煤场管理服务中心‘合众’党建品牌带领和作用发挥下，公司新增新用户数量10%左右，客户订单量增加15%，完成电煤保供任务约53万吨，实现止损创效约9664万元……”这是该公司煤场管理服务中心上半年交出的优秀“答卷”，也是他们深化“合众”党建品牌创建的亮眼“成绩”。

该公司聚焦“党建+”赋能行动，坚持围绕生产抓党建、抓好党建促生产，由党支部书记牵头，组织党员干部围绕现场难题，组建专班或小组，带头攻坚破题，力保项目质效。以党员争星晋级、党员先锋岗、示范岗、优秀共产党员评选等为抓手，引导广大党员积极参与安全之星、学习之星、服务之星、创新之星、精益之星“五星”评选活动，实现党内带党外、党员带全员。

下一步，该公司将围绕党建主题公园打造，进一步深化品牌内涵，丰富拓展品牌应用，持续放大品牌效应，推动党建工作常做常新、党建品牌深入人心，力争打造一批立得住、叫得响的优秀党建品牌，实现以高质量党建引领保障企业高质量发展。