“要突出党纪学习教育的针对性和实效性，注重将学习成果转化为推动公司发展的强大动力……”６月２日，在博选公司党纪学习教育推进会上，该公司党委副书记、工会主席李明对党纪学习教育工作进行了再部署、再落实。

党纪学习教育启动以来，该公司党委高度重视，精心部署，坚持以“学做结合”的方式，推动党纪学习教育走深走实、见行见效。

“我用1个月时间把《条例》原原本本学习了一遍。通过学习我认为，作为一名党员班组长，在今后的工作中，要严格遵守公司各项规章制度，在生产任务、设备维护、降低介耗等方面争标兵、做表率……”6月3日，在该公司邵寨项目部党支部党员活动室，党员刘玉峰分享党纪学习成果。

在做实原汁原味学《条例》上，该公司结合实际制定下发《关于开展党纪学习教育的实施方案》《关于加强四个结合抓实党纪学习教育的通知》等４个文件，并为全体党员每人配发学习书籍，明确集体学习、个人自学２张清单。通过中心组学习、“三会一课”、主题党日等方式集体学，线上、线下等方式自学，将党纪学习教育融入日常、抓在经常，确保党员干部学深悟透、入脑入心。

在深化联系实际思考上，该公司紧扣“六项纪律”，组织党员干部结合当前工作实际，围绕“如何以党章党规党纪作为立身修身安身之本”“党员干部如何以身作则打造风清气正干事创业环境”等主题，开展交流研讨12场次，深刻查摆个人在落实“六项纪律”方面的差距不足，切实引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考如何在具体工作中更好地践行党纪要求。他们广泛开展安全履职情况专项检查、废旧物资处置专项治理，查改问题38条。

“针对生产系统介耗高的问题，要深挖现场管理缺陷、设备缺陷，实现介耗稳步降低。”６月３日，在该公司正通选煤厂主洗车间，党委书记、董事长张志刚对现场存在的问题提出要求。

在深化融会贯通运用上，该公司领导班子率先垂范，结合公司实际，深入基层一线开展调研23场次，解决现场问题30余件次，党员干部作风积极转变。同时，各基层党支部通过开展重点工作督查、干部履职问卷调查等活动，将党纪学习教育的成果转化为推动工作的具体行动。