亭南煤业组织宣讲员深入一线，向职工讲清企业面临的机遇和挑战，讲透公司发展确定的工作新目标，讲明企业在发展进程中提出的新要求。他们还扎实开展“企业当前怎么看?立足岗位怎么干?未来发展怎么办?”大讨论活动，引导职工围绕各自岗位实际，谈如何提质提效、节支降耗。截至目前，开展宣讲、大讨论等形势任务教育活动24场次。（张驰）

黄陶勒盖将下半年各项重点工作目标整理成明白纸，组织青年志愿者深入井口、区队、车间等地开展形势任务教育宣讲，同时利用早会、班前班后会、政工例会等形式，引导广大干部职工明确目标任务，增强责任意识，持续聚焦安全生产、成本管控、创新创效、精益改善等关键环节，凝心聚力谋发展，在各自岗位上践责任、立新功。截至目前，累计开展宣讲20余场，覆盖干部职工800余人。（王铭）

邵寨煤业组织宣讲团开展巡回宣讲，让每名职工了解当前生产经营形势。并将形势任务教育成效融入到挖潜创效全过程，牢固树立“过紧日子”思想，深入开展“两增三降四提升”活动。截至目前，已回收钢带、电缆沟等19类物料12036件，节省成本21.82万元；维修设备62台，节省维修费用2.81万元。（孙波）

望田煤业组织开展“增强四种意识、提升四种能力、凝聚发展合力、攻坚克难向前行”形势任务教育宣讲。围绕“两增三降四提升”，制定宣讲方案，成立宣讲队伍，下区队、到车间开展形势任务教育宣讲活动，教育引导广大干部职工以市场化为导向，以公司为“家”，树牢“过紧日子”思想，全面倡导“收入和效益相关、待遇和贡献正比”的市场化理念，截至目前，已开展形势任务教育15场次。（邢亮）

五举煤业结合公司实际情况，撰写形势任务教育系列宣讲材料3期，并组织青年志愿者、女工协管员深入区队，利用班前会进行宣讲，累计宣讲15场次，受众人数1000余人。（丁睦馨 吴照申）

平煤长安开展“公司发展我出招”座谈交流活动，要求广大干部职工积极建言献策，共同探寻创新发展“新路子”，牢固树立“全中心一盘棋”理念。同时召开“学精神、树品质、强党性”专题宣讲会，邀请专业老师和内部骨干研讨经验，分析形势，强化职工危机意识。（高远）

博选公司组织各厂部开展理论宣讲，为职工讲目标、讲前景、讲责任、讲措施，并以“安全、优质、高效、节本”为主题，开展形势任务教育大讨论。截至目前，共开展“过紧日子”形势任务教育宣讲12场，讨论会6次，共42人次进行了发。（程晓琦 刘太彬）

技术学院通过管理人员周例会、党支部主题党日活动、各部门中心工作会等，向学院教师代表讲明当前学院经营情况，面临的风险及遇到的困难，号召大家增强大局意识、服务意识。（张世勇）