金秋暖阳照矿区，真情帮扶暖人心。为帮助贫困大学生实现大学梦，进一步弘扬爱心助学的良好社会风尚，西北矿业各单位围绕关心关爱困难职工，帮助困难职工家庭子女上学问题，开展了“金秋助学”活动，为莘莘学子送去祝福与鼓励，让困难职工享受到企业大家庭的温暖。
亭南煤业开展宣贯活动，帮助广大职工掌握了解助学对象、资助标准、救助程序以及具体要求。并采取排查走访与自主申报相结合的形式，做好困难职工子女入学情况的摸底排查。截至目前，已有4名递交助学申请表的困难职工且均符合资助条件。（张驰）
正通煤业充分利用QQ、微信工作群及区队班前班后会等向广大职工积极宣传“金秋助学”活动的助学对象、资助标准、资助程序等，全面对各单位困难职工子女入学情况进行摸底排查，确保不漏一人。在为符合资助条件的职工子女送去助学金的同时，他们还专门购置了行李箱、熨烫机等实用生活用品。截至目前，累计资助金额近20000元。（贾俊杰 吕敬茹）
黄陶勒盖煤炭公司专门召开座谈会，详细了解省外创业职工的家庭及子女生活、学习情况，制定下发《黄陶勒盖煤炭公司金秋助学实施办法》，前期通过政工例会、安全教育督察等形式全面摸排调研，并做好复核审查、信息完善等工作，确保每个符合条件的职工家庭都能得到及时帮助，有效缓解职工子女上学压力。（吴鹏程）
双欣矿业为做好“金秋助学”工作，掌握了解助学职工家庭的基本情况和子女就学情况，他们深⼊基层开展调查，并逐一建立助学职工档案，当好助学第一知情人。线下组织协管员、志愿者深入区队、矿区，线上充分利用工作群、矿区大屏等多种形式广泛宣传“金秋助学”活动的目的和意义。此外，他们还为考取大学专科及以上的19名职工子女发放了行李箱、水杯、祝福贺卡等助学大礼包。（张伟 马亮亮）
为进一步做好困难职工帮扶救助工作，邵寨煤业公司深入开展“金秋助学”活动，该公司工会提前下发通知，要求各区队积极做好困难职工家庭生活状况和子女就学等情况的摸底工作，有针对性进行帮扶救助，为职工子弟求学圆梦筑梦，切实让困难职工享受到企业大家庭的温暖。（刘玉兰）
大恒煤业通过利用微信群、QQ群、LED大屏等宣传载体大力宣传“金秋助学”政策的各项内容。同时，还建立完善了资助档案，对受助学生的学业成绩、家庭收入及困难状况进行了动态跟踪和管理，确保每一名符合条件的困难职工家庭子女都能得到及时的帮助。（姚海鑫）
望田煤业按照“金秋助学”要求，通过走访慰问、摸底排查、电话询问、各单位上报等形式，进一步对符合条件的困难职工子女高考情况、生活状况进行核实，确保不让一名困难职工子女掉队，通过排查和公示共确定“金秋助学”对象4人，并鼓励学子们保持感恩之心、树立成才之志。（于园园）
永明煤矿通过钉钉、微信、宣传牌板等广泛宣传“金秋助学”相关政策，让信息无缝对接至每一位职工，并组织各工区利用班前会时间，面对面传达助学政策。此外，各车间工会主席还深入一线，细致摸排职工家庭情况，为符合政策的困难学生建立档案。（张惠杰）
五举煤业召开工作会专项会议，全面摸排所属职工情况，广泛开展“金秋助学”活动的目的和意义宣讲10余次，包括资助对象、资助额度、提交资料要求等内容，引导困难职工家庭及其子女更好地了解助学政策，重点摸排家庭年人均收入低于当地最低生活保障标准的困难职工子女，建立人员信息台账，确保困难职工子女不因贫困而失学。（马赵平 王文娟）
博选公司结合厂部点多面广实际，通过采取“线上+线下”相结合的方式，传达学习“金秋助学”在救助对象、资助标准、救助程序等方面政策，并对困难职工家庭情况进行了摸底，建立困难职工档案，做到应纳尽纳，应帮尽帮。他们对符合条件的11名困难职工分别进行了救助，确保每名职工子女都能圆大学梦。（周磊）
爱科公司针对职工工作地点较为分散这一实际，提前全面摸排困难职工子女上学情况，并通过钉钉工作群、公告、线下宣传等一系列方式将“金秋助学”活动细则向职工讲清讲明，及时传达，做到“应帮尽帮 不落一人”。截至目前，该公司已为2名困难职工完成登记申报工作，并时刻关注后续进展。（牟朝旭）
