212名“新兵”已“扎根”，西北矿业各单位为迎接新员工的到来，提前做好各项准备工作，精美的“见面礼”、丰富的培训课程，让新员工感受到企业关怀，迅速融入西北大家庭。
亭南煤业为新员工宿舍准备好了全新的被褥、电视机、洗衣机、空调等家具用品，还精心制定了9天的岗前培训课程，围绕企业文化、安全生产相关法律法规、应急救援及应急处置等专业知识展开专业化培训。（王金泽 苗恒利）
正通煤业为新员工们置办了衣架、拖鞋等日用品，并第一时间组织召开新老大学生座谈会，通过经验分享、畅谈交流，进一步了解大学生的基本情况，回答解决相应疑问和具体困难。此外，他们还专门制定培训套餐，帮助新入职大学生尽快转变角色。（韦成栋）
黄陶勒盖从住宿、就餐、培训、文体活动等方面精心定制“入职套餐”，并为新员工制定了包含企业文化、安全操作规程等内容的岗前培训方案。（吴鹏程）
双欣矿业为新员工献上哈达，送上鲜花，全方位做好后勤保障并召开了大学生入职见面会，围绕企业文化、美好愿景、个人发展等内容展开交流，并为他们送上了“‘欣’青年 ‘欣’希望”文创大礼包。下一步，他们将通过轮岗实习、师徒帮带、现场应“战”等措施，为他们铺就成长成才“快车道”。（马亮亮）
邵寨煤业为新入职大学生送上“入职礼包”，并精心安排为期9天的岗前培训，包含法律法规、企业文化、矿规矿纪、职业健康、自救互救、安全心理、团队建设等课程。（陈超 徐兵）
大恒煤业为18名新员工布置宿舍，准备插排、拖鞋、爱心礼包等日常生活用品，并召开新员工欢迎座谈会，详细介绍了企业情况。下一步，他们还准备了以企业文化、规章制度、安全管理、工艺流程以及岗位认知为内容的培训。（候建蕾 徐树伟）
望田煤业为新员工送上伴手礼，准备洗漱包、拖鞋等日常用品，召开了座谈会。下一步将对大学毕业生们开展为期7天的军训和入职培训，并实施结对“育苗”成长计划，切实将大学所学专业知识转化为实践指导。（邢亮）
永明煤矿为新员工送上鲜花、清凉大礼包，第一时间组织召开欢迎会，帮助新员工进一步了解企业发展建设情况。此外，他们制定新员工安全培训教育实施方案，采取集中培训、自学、实践操作等方式，为每一名新员工上好“安全第一课”。（闫艳飞）
五举煤业为新入职大学生献上花束，并发放香皂、洗发液、洗面奶、牙膏牙刷等10余件洗漱大礼包。此外，他们制定内容丰富的培训计划，下发“我与五举共成长——扬帆起航 筑梦五举”七个一系列活动，确保培训与文体活动相辅相成。（陈清）
平煤长安定制了真心、精心、用心“三心”入职套餐，为新入职员工送上“入职大礼包”，召开迎新座谈会，开展“入职第一课”、企业规划、规章制度、廉洁党课、岗位认知、文体活动等方面岗前培训。（苏继超 司鸿玮）
油房壕煤矿为新入职员工购买了新的床单、被褥、脸盆等日常生活用品，确保新入职大学生“拎包入住”，并专门组织召开了“新入职大学生座谈会”，介绍了矿井建设基本情况及未来发展前景。（李强）
博选公司举行了2024年新员工入职欢迎会，购买洗护套装等入职大礼包，为每名大学生精心准备单身公寓，提前排定授课计划，通过一系列迎新准备工作，确保大学生们第一时间感受到企业的温暖关怀。（周磊 程晓琦）
爱科公司开展了系列迎新活动，为新员工制定了为期7天的岗前培训班授课计划，此外，他们还将围绕入职规范、红色教育、安全知识、廉洁教育、主题团日等14个方面展开培训学习。（牟朝旭）
技术学院带领新员工前往校史馆、党性教育基地、蒲松龄故居参观学习，了解学院文化建设、淄博矿区党的历史建设、当地风土人情。下一步，他们将开展岗前技能培训，旨在帮助新员工尽快熟悉各项业务流程和要求。（王嘉宝）
蚂蚁城召开新员工座谈会，并就其关心的职业成长、业务学习等事宜进行了沟通交流。后续，该公司还将安排专人围绕企业文化、公司发展历程、企业相关政策等对新员工进行培训。（李雯静）
