人才是企业发展的第一资源，员工技能素质的提高以及积极性和创造性的充分发挥，是企业发展的动力之源。7月30日上午，西北矿业以“岗位练兵、基层比武、技能大赛”为主要内容的第二届“技能大比武”全面启动。

“开展第二届‘技能大比武’是推动‘全员大培训、素质大提升’活动深入实施的核心抓手，将全员素质提升工作牢抓在手，就是进一步夯实西北矿业的发展根基。”西北矿业党委副书记、董事、工会主席周宙出席启动仪式时说。

为锻造高质量发展的人才队伍，西北矿业以“大培训、大学习、大比武、提素质、比技能”为抓手，在做好积累传承、发挥优势、总结提炼的基础上，整合形成了以“岗位练兵、基层比武、技能大赛”为主要内容的素质提升比武活动。

此次“技能大比武”活动根据西比矿业《关于开展全员岗位技能大比武活动实施意见》要求，结合山东能源确定的竞赛岗位工种，按照“集约、精益”原则，精选采煤机司机、液压支架工、矿井维修电工（PLC控制）、矿山测量工和档案管理员等23个工种、352名参赛选手同台竞技。

开展全员岗位“技能大比武”活动，是西北矿业实现“1333”发展规划和“三步走、五翻番”人才保障的重要途径，通过“技能大比武”不断提升干部职工的专业素质、专业能力、专业精神，持续提升全员现场分析诊断问题、解决问题能力，进一步营造尊重知识、尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。

“希望各单位选手沉着应战，展现个人风采，彰显单位实力。坚持友谊第一，把赛场当成课堂，赛出风格和水平，全面掀起‘学技能、增本领、提素质’热潮。”周宙预祝各参赛选手获得优异成绩。

启动仪式后，由西北矿业9家权属单位44名选手参加的矿山测量工、综采维修电工技能比武相继开赛。