亭南煤业迅速反应，采取“线上+线下”相结合的形式，将会议内容纳入到党委理论学习中心组、“三会一课”和党员理论学习，并通过宣讲小分队利用凑头会、晨会及“一三五”学习教育等时间，进工区、车间、班组宣讲会议精神，确保会议精神人人皆知、落地生根。截至目前，该公司开展班前宣讲8场次，组织集体学习14场次。（苗恒利）

黄陶勒盖煤炭公司充分利用微信、QQ群及公司微信公众号等线上平台，转发会议精神相关报道，并安排专人制作会议精神明白纸，组织政工人员、政工人员走进区队、车间、食堂等地，围绕“如何抓好会议精神落实”累计开展宣讲50余场次，掀起“线上+线下”共同学习会议精神的热潮。（李战鹏 高骏飞）

邵寨煤业整理出会议宣讲材料，组织青年志愿者、女工协管员到下工区、到车间、进班组向干部职工宣贯会议精神，解读会议内容，确保会议精神第一时间传达给每名干部职工。他们还组织干部职工围绕“如何贯彻落实西北矿业半年工作会议精神，攻坚决战下半年”等主题开展讨论，引导干部职工掀起学习贯彻会议精神热潮。截至目前，该公司共组织宣讲16场次，开展讨论15场次。（陈超 曹韬）

望田煤业采取召开专题会议、科务会、班前班后会等方式，传达贯彻会议精神。同时，通过微信公众号、图解、微视频、宣讲等形式，多渠道、多层次传达学习会议精神，全面解读会议任务目标，引导干部职工了解形势，明确方向，树立信心、鼓足干劲。（杨铁梁 李明 赵飞）

五举煤业充分利用微信公众号、宣传栏、电子屏等形式对会议精神进行广泛宣传。同时，成立由政工人员、女工协管员、青年志愿者组成的宣讲小队，印发会议宣贯提纲及“明白纸”，到各工区、岗位岗点进行全方面宣贯解读，引导广大干部职工深刻领会会议精神实质为实现全年各项工作任务目标，提供坚强思想保障。（陈清 王文娟）

博选公司充分利用公司早会、“三会一课”、班前班后会、凑头会等时间，对会议内容进行宣贯学习，让广大干部职工全面理解、准确把握会议内容，确保会议精神进心入脑。此外，该公司还成立了以党务政工、协管员、青年志愿者为主的宣讲团，将会议要点整理成“明白纸”，采取进厂部、进车间、进班组、进岗位等方式开展宣讲活动15场次，确保职工及时掌握会议精神。（周磊 王娟）

技术学院通过支部引领学、专题集中学、个人跟进学等学习方式，借助微信群、自媒体平台、电子屏等宣传途径，做到随时随地勤学习，即时即刻受教育，引领带动广大教职工学懂弄通做实，把学习会议精神同完成各项重点工作紧密结合起来，推动各项事业高质量发展。（王嘉宝）